Основные грани успеха деловых людей

Существует масса мифов и заблуждений, что открыть свое дело и успешно его вести, быстро и легко разбогатеть, под силу, если не всем, то многим, нужно просто иметь такое желание. На самом же деле, статистика неумолимо доказывает, что таких людей не более 10-15 процентов от всего трудоспособного населения.

Так в чем же дело? В чем заключена основа устойчивого успеха?

Параметров, которые лежат в основе успеха деловых людей, достаточно много, и они часто взаимосвязаны.

человек большого успеха

План для достижения успеха

Деятельность любого делового человека сводится к следующему:

  1. Найти перспективную и реализуемую бизнес-идею, результатом которой появится хороший «продукт».
  2. Произвести этот «продукт» (условно, это может быть всё: услуги, материальные товары; информационный контент и т.д.).
  3. Продать его.
  4. Покрыть все издержки и получить максимально возможную прибыль.

Произвести конкурентоспособный «продукт», под силу только профессионалу — управленцу, собравшему команду специалистов нужной квалификации.

Деловые успешные люди всегда понимают, кому, когда и как продать свой «продукт». Это и есть самый главный момент в его деятельности. Если он не знает, кому предложить свой «продукт», то начинать такой проект не видит смысла. Либо ищет специалистов, способных решить эту проблему.

В реальности не счесть примеров, когда при открытии производства или предложения каких-либо услуг, были неправильно оценены перспективы сбыта. Бизнес-проект становился провальным.

обсуждение стратегии

Как избежать провала?

Что делает деловой человек для ухода от провала? Он, в первую очередь, всегда обладает полной информацией о рынке сбыта. Основываясь на этом, анализирует и вырабатывает правильное решение.

В крупном проекте на делового человека работают коллективы — команды высококлассных аналитиков, финансистов, менеджеров, маркетологов, рекламщиков, логистов и юристов. Формирование команды помощников-специалистов, особенно, на начальном этапе бизнес-проекта, часто имеет решающее значение, и это всегда понимает успешный деловой человек.

Читайте также:  Язык тела: как вести себя на собеседовании

Получив прибыль, бизнесмен непрерывно думает о будущем. Продолжать/расширять ему текущий проект или искать новые перспективные направления. Он в постоянном поиске. Также ему приходится учитывать мировые и региональные тенденции, так или иначе влияющие на успешность его «продукта».

поиск возможностей

Не бывает бесконечных успешных бизнес-проектов. Выпускаемый «продукт», рано или поздно, теряет привлекательность из-за морального устаревания, веяний моды, появления новых прорывных «продуктов» у конкурентов и тому подобных причин. Исключая антиквариат и мировые хиты в искусстве и литературе, которые со временем становятся бесценными.

Далекую перспективу своего «продукта» деловой человек вынужден учитывать. Рано или поздно, проект придется завершать. Обольщаться тем, что его «продукт» со временем станет обязательно «бесценным артефактом» мирового масштаба не стоит, это скорее исключение, чем правило.

В заключении

Следует отметить личностные качества бизнесмена в слагаемых успеха: прежде всего он должен быть работоспособен, желательно харизматичен (постоянное участие в переговорах с инвесторами, заказчиками-покупателями и подчиненными), для него обязательна высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность. Поскольку бизнеса без трудных и компромиссных решений, конфликтов, неудач и ситуаций непреодолимой силы не бывает.

Очевидно, что такими профессиональными и личностными характеристиками не может обладать все трудоспособное население. Поэтому успешных деловых людей не так уж и много. Повышенными амбициями обладает значительно большее число людей, даже профессионалов в своем деле, образованных и желающих открыть свое дело, но реализовать это удается далеко не всем.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
MirKosmosa
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: